Ústavné zakotvenie
Ústava Slovenskej republiky - Piaty oddiel " Hospodárske, sociálne a kultúrne práva"
čl. 36
Zamestnanci majú právo na spravodlivé a uspokojujúce pracovné podmienky. Zákon im zabezpečuje najmä:
a) právo na odmenu za vykonanú prácu, dostatočnú na to, aby im umožnila dôstojnú životnú úroveň,
b) ochranu proti svojvoľnému prepúšťaniu zo zamestnania a diskriminácii v zamestnaní
c) ochranu bezpečnosti a zdravia pri práci
d) najvyššiu prípustnú dĺžku pracovného času
e) primeraný odpočinok po práci
f) najkratšiu prípustnú dĺžku platenej dovolenky na zotavenie
g) právo na kolektívne vyjednávanie
čl. 37
(1) Každý má právo sa slobodne sa združovať s inými na ochranu svojich hospodárskych a sociálnych záujmov.
(2) Odborové organizácie vznikajú nezávisle od štátu. Obmedzovať počet odborových organizácií ,ako aj zvýhodňovať niektoré z nich v podniku alebo v odvetví je neprípustné.
(3) Činnosť odborových organizácií a vznik a činnosť iných združení na ochranu hospodárskych a sociálnych záujmov možno obmedziť zákonom , ak ide o opatrenie v demokratickej spoločnosti nevyhnutné na ochranu bezpečnosti štátu , verejného poriadku alebo práv a slobôd druhých.
(4) Právo na štrajk sa zaručuje . Podmienky ustanoví zákon. Toto právo nemajú sudcovia, prokurátori, príslušníci ozbrojených síl a ozbrojených zborov a príslušníci Zboru požiarnej ochrany.